CASE
團體服與制服訂做案例分享
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2026-01-06團體服不再只是統一穿｜2026 團體服趨勢一次看懂，這些改變已經回不去了
進入 2026 年，團體服的定位正在明顯轉變。它不再只是活動當天的統一服裝，而是被實際拿來長時間穿著的日常服。也因為穿用情境改變，團體服的設計趨勢開始回到實際需求，包含舒適度、耐穿度與長期使用的穩定性。 在設計風格上，2026 年的團體服逐漸走向低調耐看，減少過於強烈的圖樣與配色，讓服裝能適用於更多場合。版型設計則更重視活動性，避免因過度修身影響工作或行動。布料選擇上，市場不再追求規格堆疊，而是關注清洗後狀態、透氣度與使用壽命。 這些改變反映出一個清楚的方向：團體服正在回歸穿著本質。能夠被長時間穿用、經得起清洗與使用的團體服，才會成為 2026 年真正被留下來的主流選擇。
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2026-01-052026 企業團體制服最常犯的 5 個致命錯誤
2026 年，團體制服早就不是「有穿就好」的配角，而是企業文化、內部管理與對外形象的第一線。但現實很殘酷，多數企業在團體制服、團體服與制服訂做上，仍反覆踩進同樣的坑：只看價格、不談版型；重設計、不管實穿；追流行、忽略工作場景。結果就是制服做了，員工卻不想穿，只在拍照那天出現。本篇從實務經驗出發，整理企業最常犯的 5 個團體制服錯誤，從布料選擇、版型邏輯、設計思維到制服訂做流程，一一拆解問題根源。目的很單純——幫你選到員工願意每天穿、主管放心、品牌形象加分的團體服，而不是三年內一定要重來的那一套。
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2026-01-05公司制服不是設計圖而已：2026 從規劃到實際穿用的完整指南
2026 年，公司制服早就不是「統一穿什麼」這麼簡單，而是企業管理、品牌形象與員工日常的交集點。很多公司在規劃公司制服時，常把重心放在設計好不好看、價格合不合理，卻忽略實際穿用情境，導致制服訂做好了卻被冷凍。本篇從實務角度出發，整理公司制服規劃時最容易被忽略的關鍵，包括設計思維、布料選擇、版型設定與長時間穿著的真實感受，幫企業避開重做、浪費與員工抗拒的問題。目標只有一個：做出員工願意每天穿、管理層放心、形象自然加分的公司制服，而不是只存在於設計圖裡的制服。
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2026-01-05制服不是做完就好｜2026 制服訂做完整流程，這些細節多數廠商不會主動說
進入 2026 年，制服訂做早已不是選款式、比價格這麼簡單。真正影響成敗的，往往是那些在一開始沒有被說清楚的流程細節。許多企業在制服完成後才發現，穿起來不舒服、尺寸不合、後續補單困難，問題並不是做工，而是訂做流程本身就少了關鍵步驟。 一套成功的制服訂做，必須從實際穿用需求開始，釐清工作情境、穿著時間與活動量，再進入款式與布料討論。接著是最容易被忽略的版型與尺寸確認，這一步如果草率處理，後續幾乎無法補救。最後，還需要把交貨後的補單、管理與延續性一併納入規劃，制服才能真正成為長期可用的工作裝，而不是一次性消耗品。 這篇內容將完整解析 2026 年制服訂做的實際流程，從前期規劃到實際穿用，帶你看懂那些不是每家廠商都會主動說明的關鍵環節，幫助企業在制服訂做這條路上少走冤枉路。